Cégünk 21 éve alapult, tréning és tanácsadással foglalkozó készségfejlesztő vállalkozás

Az Easy Learning Hungary Készségfejlesztő Kft. 21 éve működik a hazai piacon, mint annak meghatározó tréningcége.

A Megrendelőinktől kapott visszajelzések szerint ők a módszertani, szervezési rugalmasságot, az ember/személyközpontú szemléletet, a gyakorlati megközelítést és az alkalmazhatóságot értékelik a közös munkáink során. Ennek köszönhetően partnereink nagy részével többéves, folyamatos munkakapcsolatot tudtunk kialakítani.

Cégünk egyaránt dolgozik az államigazgatási és a versenyszféra munkatársi és vezetői szintjein. Ennek köszönhetően széles és naprakész információkkal rendelkezünk a szervezeti működésekről, az egyes munkakörök hasonlóságairól, különbözőségeiről. Így oldható meg, hogy tréningjeink az adott szervezetre/intézményre szabottak legyenek, alkalmazható ismereteket közvetítsenek, szervezet-specifikusak, ugyanakkor látószöget bővítők legyenek. Ennek érdekében szakértői tanúsítványokat szereztünk a köztisztviselők képzésére vonatkozóan.
Mindeközben fontosnak tartjuk a tudomásunkra jutott információk (szervezetről, adott munkatársi csoportról) védelmét, amit partnereink kiemelten értékelnek együttműködésünkben.

Fő tevékenységi területeink:
• tréningtartás munkatársak (ügyfélszolgálat, ellenőrzési terület) és vezetők (alsó- közép- és felső szinten) részére
• marketing témakörei
• szervezetfejlesztés, változásmenedzsment
• vezetőfejlesztő programok
• vezetői coaching programok
• kiválasztó programok
• emberi erőforrás-tanácsadás, kihelyező munkaerőpiaci programok
• csapatépítő programok

Az Easy Learning Készségfejlesztő Kft. osztrák-magyar tulajdonú, nemzetközi hálózattal rendelkező tanácsadói társaság. Külföldi kapcsolataink között kiemelkedő helyet foglal el a telos partners (UK), melynek 2001 óta stratégiai partnerei vagyunk, továbbá 2007. januárjában alapított romániai leányvállalatunk.

Képzéseinket tartalmában, módszereiben és dinamikájában az adott szervezet kultúrájához, céljaihoz és a résztvevők igényeihez igazítva állítjuk össze. Törekszünk arra, hogy programjaink illeszkedjenek megrendelőink életfolyamatába, és a változásokra választ adó fejlesztési utakat is mutassanak, tehát a szervezet önismeretére alapozva emberi erőforrásokat szabadítsanak fel, célra irányuló gyakorlatias segítséget nyújtsanak, és aktív cselekvésre késztessenek. Mindezeket elsősorban a hosszú távú, korrekt kapcsolatok alapozzák meg, ezért az utókövetésre (follow up) több munkaformát dolgoztunk ki: (pl. csoportos utánkövetés, on the job, vezetői coaching, ügyintézési-gyakorlati teszt.)

A vállalat 5 állandó munkatárssal és 14 trénerrel dolgozik, akik közgazdasági, államigazgatási, pedagógiai, pszichológiai, szociológiai, jogi, kultúraantropológiai képzettséggel rendelkeznek. Jártasak az ügyfélkapcsolati, ügyfélszolgálati munkában, a vezetéstudományban, a szervezetfejlesztésben, a magatartáskutatásban, az igazgatásban, az értékesítésben, a tranzakció-analízisben és az andragógiában. Ezeket a tapasztalatokat gyakorlati tréningtartásaik során erősítették meg.

Társaságunk garanciáiról: 2000-től a Magyar Közigazgatási Intézet akkreditációjával rendelkezik, 2002-ben a Regionális Munkaügyi Központ (Bp. – OKÉV) felnőttképzési nyilvántartási regisztrációját szerezte meg. (Nyilv.tart.sz.: 01-0361-04)

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara Tanácsadó Osztályának tagjai vagyunk, ahol egy tagunk vezető pozíciót tölt be.
A társaság, minősítést szerzett az Emberi Erőforrás-gazdálkodási Tanácsadók Országos Szövetségénél és vezető munkatársaink tagjai a Szervezetfejlesztők Magyarországi Szövetségének.

2007-ben intézményi akkreditációt és program akkreditációkat szereztünk a Felnőttképzési Akkreditációs Testületnél.
Intézményi akkreditációs számunk: AL-1524
Program akkreditációink:
• Vezetői minőség – vezetői hatékonyság (PLK-201)
• Ügyfélszolgálati – ügyfélkapcsolati program (PLK-205)
• Tárgyalási készségek – tárgyalási technikák (PLK-204)
• Hatékony menedzsment (PL-3144)

Akkreditált programjaink Áfa mentesek!